泰山区泰前街道广生泉社区:“泉”聚银辉“泉”心服务共建幸福文明和谐家园
泰山区泰前街道广生泉社区:“泉”聚银辉“泉”心服务共建幸福文明和谐家园
泰山区泰前街道广生泉社区:“泉”聚银辉“泉”心服务共建幸福文明和谐家园泰山区泰前街道广生泉(guǎngshēngquán)社区(shèqū)位于泰城北部,是(shì)市直机关宿舍聚集区(jùjíqū),共有居民3937户、8000余人,其中60岁以(yǐ)上老年人2859人,占比34.9%。辖区共有党员2191人,其中退休党员占比42%。老干部是社区的宝贵财富(bǎoguìcáifù),也是推动社区治理的重要力量。近年来,社区党委立足(lìzú)“驻地单位多、老党员多、老干部多”的实际,以推进驻地单位与社区融合共建为抓手(zhuāshǒu),以做优老干部服务为动力,以发挥老干部作用为根本,引导广大老同志参与社区基层治理,共建幸福文明和谐家园。
“泉”力融合(rónghé)促共建(gòngjiàn)。举办“春耀银辉 泉心共建”社区融合共建活动,与13个老干部党支部签订共建协议,引导老干部到社区报到,在社区发挥作用,60余名老同志认领服务项目、参与志愿服务。与共建单位市军休中心建设军休驿站,搭建了军休干部在社区开展活动、发挥作用的(de)平台(píngtái)阵地。为解决社区活动场所不足的问题,与共建单位争取活动阵地8000平方米(píngfāngmǐ),真正实现了组织融入(róngrù)、阵地融合、工作(gōngzuò)融通。
“泉”心服务暖金秋。为(wèi)老同志搞好服务,是社区义不容辞(yìbùróngcí)的责任,也是激励老同志发挥余热、奉献社会的重要措施。定期走访慰问。常态化开展节日走、有事走、日常走“三走访”活动,累计走访老党员、老干部(lǎogànbù)1000余人次(yúréncì),征集意见建议600余条(yútiáo),解决困难问题(wèntí)400余个。引进康养机构。为了满足老年人高品质(gāopǐnzhì)的养老需求,引进专业康养机构九如城集团(jítuán),为居民提供医疗和养老两个方面的专业化服务。目前入住老年人36人,累计提供上门服务500余人次。开办社区月(yuè)(yuè)课。邀请市、区老年大学的优秀师资来社区开设舞蹈、声乐、保健等专业课程,累计举办社区月课18期、培训老同志500余人次,让老同志不出社区就能享受到高质量的老年教育。
“泉”意奉献绽银辉(yínhuī)。组建(zǔjiàn)志愿服务队。采取组织推荐、群众(qúnzhòng)举荐、个人自荐等方式,组织身体素质好、群众威信高、有一技之长的老干部成立红色(hóngsè)宣讲、医疗服务、矛盾调解、文化宣传、科技服务5支志愿服务队,成为(chéngwéi)推进社区治理一支重要力量。成立梧桐议事会(yìshìhuì)。在(zài)医养中心小院里有一棵老梧桐树,居民经常聚在树下拉呱聊天,社区的大事小情也经常在这里征求意见,大家(dàjiā)都(dōu)亲切(qīnqiè)地把它称作“梧桐议事会”,时间长了,也成为老同志(lǎotóngzhì)反映情况、参政议政的重要平台。近年来,老同志通过“梧桐议事会”,先后反映和(hé)解决了居民关心的活动场所不足、老年(lǎonián)人中午吃饭不方便、邻里间矛盾纠纷等问题300余件。打造(dǎzào)品牌工作室。鼓励有一技之长的老党员、老干部领办创办“泉”心会客厅(huìkètīng)、弘毅书院(shūyuàn)、护童工作室等品牌工作室。“泉”心会客厅由市工信局退休干部、国家二级心理咨询(xīnlǐzīxún)师宫(shīgōng)爱民牵头创办,带领4名老同志先后处理矛盾纠纷、组织心理疏导200余次;弘毅书院由老同志尚利萍牵头创办,带领12名老同志义务教授书法10余年,累计教授老年学员及青少年3000余人次。尚利萍老师荣获2023年全市“最美老干部志愿者”;护童工作室由军休干部刘在海牵头创办,先后开展红色宣讲、国防教育、关爱未成年人等志愿服务活动50余次,受益青少年1500余人次。
(大众(dàzhòng)新闻记者 曹儒峰)
(大众日报及大众新闻客户端欢迎(huānyíng)各界投(tóu)稿,提供线索,包括文字、照片(zhàopiān)、短(duǎn)视频,文字投稿务必配上(shàng)照片、短视频。泰安新闻素材请投大众日报泰安记者站电子邮箱dzrbta@126.com,热线电话:05388011909。来稿请务必注明作者、手机,以便进一步联系。)
泰山区泰前街道广生泉(guǎngshēngquán)社区(shèqū)位于泰城北部,是(shì)市直机关宿舍聚集区(jùjíqū),共有居民3937户、8000余人,其中60岁以(yǐ)上老年人2859人,占比34.9%。辖区共有党员2191人,其中退休党员占比42%。老干部是社区的宝贵财富(bǎoguìcáifù),也是推动社区治理的重要力量。近年来,社区党委立足(lìzú)“驻地单位多、老党员多、老干部多”的实际,以推进驻地单位与社区融合共建为抓手(zhuāshǒu),以做优老干部服务为动力,以发挥老干部作用为根本,引导广大老同志参与社区基层治理,共建幸福文明和谐家园。
“泉”力融合(rónghé)促共建(gòngjiàn)。举办“春耀银辉 泉心共建”社区融合共建活动,与13个老干部党支部签订共建协议,引导老干部到社区报到,在社区发挥作用,60余名老同志认领服务项目、参与志愿服务。与共建单位市军休中心建设军休驿站,搭建了军休干部在社区开展活动、发挥作用的(de)平台(píngtái)阵地。为解决社区活动场所不足的问题,与共建单位争取活动阵地8000平方米(píngfāngmǐ),真正实现了组织融入(róngrù)、阵地融合、工作(gōngzuò)融通。
“泉”心服务暖金秋。为(wèi)老同志搞好服务,是社区义不容辞(yìbùróngcí)的责任,也是激励老同志发挥余热、奉献社会的重要措施。定期走访慰问。常态化开展节日走、有事走、日常走“三走访”活动,累计走访老党员、老干部(lǎogànbù)1000余人次(yúréncì),征集意见建议600余条(yútiáo),解决困难问题(wèntí)400余个。引进康养机构。为了满足老年人高品质(gāopǐnzhì)的养老需求,引进专业康养机构九如城集团(jítuán),为居民提供医疗和养老两个方面的专业化服务。目前入住老年人36人,累计提供上门服务500余人次。开办社区月(yuè)(yuè)课。邀请市、区老年大学的优秀师资来社区开设舞蹈、声乐、保健等专业课程,累计举办社区月课18期、培训老同志500余人次,让老同志不出社区就能享受到高质量的老年教育。
“泉”意奉献绽银辉(yínhuī)。组建(zǔjiàn)志愿服务队。采取组织推荐、群众(qúnzhòng)举荐、个人自荐等方式,组织身体素质好、群众威信高、有一技之长的老干部成立红色(hóngsè)宣讲、医疗服务、矛盾调解、文化宣传、科技服务5支志愿服务队,成为(chéngwéi)推进社区治理一支重要力量。成立梧桐议事会(yìshìhuì)。在(zài)医养中心小院里有一棵老梧桐树,居民经常聚在树下拉呱聊天,社区的大事小情也经常在这里征求意见,大家(dàjiā)都(dōu)亲切(qīnqiè)地把它称作“梧桐议事会”,时间长了,也成为老同志(lǎotóngzhì)反映情况、参政议政的重要平台。近年来,老同志通过“梧桐议事会”,先后反映和(hé)解决了居民关心的活动场所不足、老年(lǎonián)人中午吃饭不方便、邻里间矛盾纠纷等问题300余件。打造(dǎzào)品牌工作室。鼓励有一技之长的老党员、老干部领办创办“泉”心会客厅(huìkètīng)、弘毅书院(shūyuàn)、护童工作室等品牌工作室。“泉”心会客厅由市工信局退休干部、国家二级心理咨询(xīnlǐzīxún)师宫(shīgōng)爱民牵头创办,带领4名老同志先后处理矛盾纠纷、组织心理疏导200余次;弘毅书院由老同志尚利萍牵头创办,带领12名老同志义务教授书法10余年,累计教授老年学员及青少年3000余人次。尚利萍老师荣获2023年全市“最美老干部志愿者”;护童工作室由军休干部刘在海牵头创办,先后开展红色宣讲、国防教育、关爱未成年人等志愿服务活动50余次,受益青少年1500余人次。
(大众(dàzhòng)新闻记者 曹儒峰)
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